Sindikat ne odustaje: Može li FBiH preživjeti “šok” u kojem poslodavci moraju platiti noćni rad i regres?

Devet godina je trebalo socijalnim partnerima u FBiH da započnu proces i konačno na dnevni red stave Opći kolektivni ugovor o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine.

I dok sindikalci vizionarski najavljuju da “nijedan poslodavac više neće imati izgovor”, 540.000 radnika “drži fige” i gleda prema, recimo, našim susjedima Crnoj Gori, gdje su minimalne plaće 1.224 eura, a minimalne penzije 700 eura – otprilike onoliko koliko prosječan bh. radnik i penzioner s minimalnom penzijom u FBiH može samo da sanja.

Sindikat

Predizborni muk u Vladi FBiH: Rok za opći kolektivni ugovor istječe u ponedjeljak, a sindikat šalje hitnu urgenciju

Hoće li Federacija Bosne i Hercegovine nakon devet godina konačno dobiti Opći kolektivni ugovor o radu, pitanje je na koje niko još nema tačan odgovor, iako Savez samostalnih sindikata radnika BiH aktivno radi na prijedlogu i urgenciju je već poslao socijalnim partnerima, Vladi Federacije BiH i Udruženju poslodavaca FBiH.

Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata radnika BiH, za Faktor ističe da je urgencija otišla i da vjeruje da bi do kraja ovog mjeseca trebalo da se održi sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju Federacije BiH.

– Tražili smo sjednicu i predsjednik ESV-a Safudin Čengić se složio s tim i rekao da će je zakazati – kazao je Kurtović. 

 Njegov kolega i zamjenik Zijad Latifović za Faktor ističe da ima informaciju da je zasjedao i Upravni odbor Udruženja poslodavaca FBiH i da su razmatrali njihov nacrt. 

 – Vidjećemo, naš prijedlog jeste zahtjevan jer mi tražimo Opći kolketivni ugovor koji će svim radnicima u Federaciji BiH, a njih je u ovom trenutku 540.000, omogućiti pravo na godišnji odmor, slobodne dane, regres, topli obrok i kartu – kazao je Latifović.

Ističe da u novom prijedlogu ni jedan poslodavac više neće imati izgovore da ne može isplatiti regres, noćni rad, prijevoz ili topli obrok.

– Kad se ovaj kolektivni ugovor potpiše, on će predstavljati zakonsko rješenje i bit će obaveza za sve poslodavce, bilo da su u javnom ili privatnom sektoru – naglasio je Latifović.

Iz Sindikata objašnjavaju da je slično rješenje u Crnoj Gori i da su kod njih plaće sad mnogo veće nego u FBiH, kao i najniže penzije koje u ovom trenutku iznose 700 eura.

faktor.ba